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 新聞資訊     |      2019-07-17 15:26

人力資源六大模塊

人力資管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力資源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力資源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
    人力資源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力資源的管理。人力資源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力資源的最优化而实行的对组织或企业的人力資源进行科学、合理的配置。

    HRHuman Resource)各大模塊的工作各有側重點,但是各大模塊是緊密聯系的,就像生物鏈一樣,任何一個環節的缺失都會影響整個系統的失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力資源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。